PROGRAMMA TECNICI JUNIOR

Il Programma Tecnici Junior - attualmente non attivo - è finalizzato all’assunzione di neodiplomati presso gli Istituti Tecnici. Si tratta di un percorso formativo e professionale destinato a risorse che abbiano completato un percorso di formazione pluriennale in ambito Tecnico a indirizzo Elettronico, Elettrotecnico e Meccatronico (che prevede il conseguimento del titolo di studio nel corrente anno scolastico) e che siano domiciliate nelle province di Milano, Novara, Parma, Firenze e zone limitrofe.

  • PROGRAMMA TECNICI JUNIOR

    Si aprono le selezioni per la 7a edizione del Programma Tecnici Junior finalizzato all’assunzione di neodiplomati presso gli Istituti Tecnici. Si tratta di un percorso formativo e professionale destinato a risorse che abbiano completato un percorso di formazione pluriennale in ambito Tecnico a indirizzo Elettronico, Elettrotecnico e Meccatronico (che prevede il conseguimento del titolo di studio nel corrente anno scolastico) e che siano domiciliate nelle province di Milano, Novara, Parma, Firenze e zone limitrofe.

PROGRAMMA TECNICI JUNIOR

Il Programma Tecnici Junior - attualmente non attivo - finalizzato all’assunzione di neodiplomati presso gli Istituti Tecnici. Si tratta di un percorso formativo e professionale destinato a risorse che abbiano completato un percorso di formazione pluriennale in ambito Tecnico a indirizzo Elettronico, Elettrotecnico e Meccatronico (che prevede il conseguimento del titolo di studio nel corrente anno scolastico) e che siano domiciliate nelle province di Milano, Novara, Parma, Firenze e zone limitrofe.

L'INIZIATIVA

L’iniziativa è finalizzata ad assumere giovani interessati a intraprendere la propria esperienza lavorativa nell’ambito della nostra Direzione Tecnica, occupandosi della manutenzione elettrica e meccanica delle strutture aziendali (negozi, sedi e uffici, centri di distribuzione e stabilimenti produttivi) e che ambiscano a diventare professionisti esperti del settore attraverso un programma strutturato a loro dedicato. I candidati selezionati verranno inseriti in un percorso di formazione – che contemplerà attività in aula e in affiancamento a colleghi esperti – per accrescere e sviluppare le proprie competenze tecniche e acquisire la professionalità necessaria per operare in autonomia all’interno dell’area di riferimento.

  • ""

    ITER SELETTIVO E INSERIMENTO

    Un tutor accompagnerà i neoassunti lungo l’intero programma garantendo il monitoraggio di tutte le fasi di progetto. I candidati al programma vengono contattati dal Talent Acquisition Center di Esselunga per partecipare a un video colloquio. Le risorse verranno inserite con Contratto full time di 12 mesi, con prospettive di consolidamento in azienda. 

L'INIZIATIVA

L’iniziativa è finalizzata ad assumere giovani interessati a intraprendere la propria esperienza lavorativa nell’ambito della nostra Direzione Tecnica, occupandosi della manutenzione elettrica e meccanica delle strutture aziendali (negozi, sedi e uffici, centri di distribuzione e stabilimenti produttivi) e che ambiscano a diventare professionisti esperti del settore attraverso un programma strutturato a loro dedicato. I candidati selezionati verranno inseriti in un percorso di formazione – che contemplerà attività in aula e in affiancamento a colleghi esperti – per accrescere e sviluppare le proprie competenze tecniche e acquisire la professionalità necessaria per operare in autonomia all’interno dell’area di riferimento.

ITER SELETTIVO E INSERIMENTO

Un tutor accompagnerà i neoassunti lungo l’intero programma garantendo il monitoraggio di tutte le fasi di progetto. I candidati al programma vengono contattati dal Talent Acquisition Center di Esselunga per partecipare a un video colloquio. Le risorse verranno inserite con Contratto full time di 12 mesi, con prospettive di consolidamento in azienda. 

PROGRAMMA TECNICI JUNIOR

Il Programma Tecnici Junior - attualmente non attivo - finalizzato all’assunzione di neodiplomati presso gli Istituti Tecnici. Si tratta di un percorso formativo e professionale destinato a risorse che abbiano completato un percorso di formazione pluriennale in ambito Tecnico a indirizzo Elettronico, Elettrotecnico e Meccatronico (che prevede il conseguimento del titolo di studio nel corrente anno scolastico) e che siano domiciliate nelle province di Milano, Novara, Parma, Firenze e zone limitrofe.

L'INIZIATIVA

L’iniziativa è finalizzata ad assumere giovani interessati a intraprendere la propria esperienza lavorativa nell’ambito della nostra Direzione Tecnica, occupandosi della manutenzione elettrica e meccanica delle strutture aziendali (negozi, sedi e uffici, centri di distribuzione e stabilimenti produttivi) e che ambiscano a diventare professionisti esperti del settore attraverso un programma strutturato a loro dedicato. I candidati selezionati verranno inseriti in un percorso di formazione – che contemplerà attività in aula e in affiancamento a colleghi esperti – per accrescere e sviluppare le proprie competenze tecniche e acquisire la professionalità necessaria per operare in autonomia all’interno dell’area di riferimento.

ITER SELETTIVO E DI INSERIMENTO

Un tutor accompagnerà i neoassunti lungo l’intero programma garantendo il monitoraggio di tutte le fasi di progetto. I candidati al programma vengono contattati dal Talent Acquisition Center di Esselunga per partecipare a un video colloquio. Le risorse verranno inserite con Contratto full time di 12 mesi, con prospettive di consolidamento in azienda. 

Vuoi entrare a far parte della nostra squadra?

Scopri l'annuncio che abbiamo pubblicato nella sezione "Posizioni Aperte" e candidati!

CANDIDATI AL PROGRAMMA