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PROGRAMMA FRESCHI

Si aprono le selezioni per l'8a edizione del Programma Specialisti Reparti Freschi, finalizzato all’assunzione di neodiplomati del corso quinquennale di Tecnico dell’Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera che conseguiranno il diploma nel mese di Luglio 2022 e che sono domiciliati nelle regioni Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Veneto (Verona e Vicenza), Liguria, Toscana e Lazio (Roma).

  • PROGRAMMA FRESCHI

    Si aprono le selezioni per l'8a edizione del Programma Specialisti Reparti Freschi, finalizzato all’assunzione di neodiplomati del corso quinquennale di Tecnico dell’Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera che conseguiranno il diploma nel mese di Luglio 2022 e che sono domiciliati nelle regioni Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Veneto (Verona e Vicenza), Liguria, Toscana e Lazio (Roma).

PROGRAMMA FRESCHI

Si aprono le selezioni per l'8a edizione del Programma Specialisti Reparti Freschi, finalizzato all’assunzione di neodiplomati del corso quinquennale di Tecnico dell’Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera che conseguiranno il diploma nel mese di Luglio 2022 e che sono domiciliati nelle regioni Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Veneto (Verona e Vicenza), Liguria, Toscana e Lazio (Roma).
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    ITER SELETTIVO E INSERIMENTO

    I candidati al programma saranno contattati dall’Ufficio Selezione di Esselunga per partecipare a un video colloquio a partire dal mese di Marzo 2022. Le risorse verranno inserite con Contratto full time di 12 mesi con prospettive di consolidamento in azienda. Le assunzioni sono previste nei nostri negozi presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio, in relazione al domicilio del candidato. 

L'INIZIATIVA

L’iniziativa prevede un programma di formazione – che contempla attività in aula e affiancamento a colleghi esperti di negozio – per accrescere e sviluppare le competenze dei neoassunti in uno dei reparti specialistici di negozio, quali Panetteria, Gastronomia, Macelleria e Pescheria. Il percorso formativo e lo sviluppo professionale si svolgeranno nel reparto di inserimento. Un tutor di riferimento accompagnerà i neoassunti lungo l’intero programma contribuendo a favorire le migliori condizioni per lo svolgimento del piano formativo e garantendo il monitoraggio di tutte le fasi di progetto. Sono previste periodiche valutazioni al fine di valorizzare le attitudini e le potenzialità nell’ottica di una crescita aziendale mirata.

ITER SELETTIVO ED INSERIMENTO

I candidati al programma saranno contattati dall’Ufficio Selezione di Esselunga per partecipare a un video colloquio a partire dal mese di Marzo 2022. Le risorse verranno inserite con Contratto full time di 12 mesi con prospettive di consolidamento in azienda. Le assunzioni sono previste nei nostri negozi presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio, in relazione al domicilio del candidato.

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Si aprono le selezioni per l'8a edizione del Programma Specialisti Reparti Freschi, finalizzato all’assunzione di neodiplomati del corso quinquennale di Tecnico dell’Enogastronomia e Ospitalità Alberghiera che conseguiranno il diploma nel mese di Luglio 2022 e che sono domiciliati nelle regioni Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Veneto (Verona e Vicenza), Liguria, Toscana e Lazio (Roma).

L'INIZIATIVA

L’iniziativa prevede un programma di formazione – che contempla attività in aula e affiancamento a colleghi esperti di negozio – per accrescere e sviluppare le competenze dei neoassunti in uno dei reparti specialistici di negozio, quali Panetteria, Gastronomia, Macelleria e Pescheria. Il percorso formativo e lo sviluppo professionale si svolgeranno nel reparto di inserimento. Un tutor di riferimento accompagnerà i neoassunti lungo l’intero programma contribuendo a favorire le migliori condizioni per lo svolgimento del piano formativo e garantendo il monitoraggio di tutte le fasi di progetto. Sono previste periodiche valutazioni al fine di valorizzare le attitudini e le potenzialità nell’ottica di una crescita aziendale mirata.

ITER SELETTIVO ED INSERIMENTO

I candidati al programma saranno contattati dall’Ufficio Selezione di Esselunga per partecipare a un video colloquio a partire dal mese di Marzo 2022. Le risorse verranno inserite con Contratto full time di 12 mesi con prospettive di consolidamento in azienda. Le assunzioni sono previste nei nostri negozi presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio, in relazione al domicilio del candidato.

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