Panoramica offerta

L'area di riferimento è l'Ufficio Organizzazione di Esselunga, che fa parte della Direzione Risorse Umane ed Organizzazione.
La risorsa sarà inserita all’interno di un team di 20 Internal Consultant che lavorano su diverse tipologie di progetti, concentrando il proprio impegno sui processi aziendali delle aree di business affidate con particolare focus negli ambiti Manufactoring e Supply Chain.
 
Responsabilità del ruolo  
La risorsa, in qualità di Project Manager, supporterà tutte le Direzioni in merito a progetti innovativi di trasformazione e miglioramento continuo dei processi aziendali. Per tutte le iniziative è prevista una costante collaborazione con gli stakeholder aziendali.

Attività
•    Analisi, re-ingegnerizzazione e ottimizzazione dei processi produttivi e logistici;
•    Analisi organizzative, dimensionamento organici e analisi performance;
•    Supporto all’identificazione e gestione di progettualità in ambito automazione (es. magazzini automatici, automazione linee produttive, …);
•    Miglioramento continuo e applicazione delle metodologie lean manufacturing ai processi interni;
•    Analisi ed elaborazione di dati funzionali all’identificazione di aree di miglioramento e allo sviluppo di dashboard di monitoraggio;
•    Definizione di requisiti di business e funzionali (formalizzando nuovi modelli operativi); 
•    Sviluppo di best practice e soluzioni innovative che permettano di migliorare l’efficienza dei processi aziendali;
•    Project management e monitoraggio dello stato di avanzamento delle attività;
•    Business case e analisi costi/benefici.

Caratteristiche candidato

Requisiti
•    Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale o assimilabili;
•    Ottima conoscenza e utilizzo del pacchetto Office;
•    Buona conoscenza della lingua inglese;
•    Richiesta esperienza di 2-3 anni in posizioni analoghe in realtà strutturate.

Caratteristiche personali
•    Open mind e curiosità verso i nuovi trend di mercato e digitali;
•    Capacità di lavorare in gruppo e di gestire progetti trasversali collaborando con i principali stakeholder aziendali;
•    Visione di insieme;
•    Approccio analitico e strutturato;
•    Proattività e concretezza.