Panoramica offerta

La figura ricercata sarà inserita all’interno del Talent Acquisition Center (a Milano, in viale Famagosta), facente parte della Direzione Risorse Umane e Organizzazione: un team di 25 professionisti che si interfaccia con tutte le funzioni aziendali per recepire i fabbisogni di organico e attivarsi in ottica di recruiting, assicurando al Gruppo Esselunga le risorse adeguate.

Inserimento e formazione
Il tirocinante sarà guidato nel comprendere il contesto organizzativo e apprendere gli strumenti e le modalità operative. 

Il tirocinante, in affiancamento al Team del Talent Acquisition Center e al responsabile dell’area di riferimento, sarà coinvolto nei processi di ricerca e selezione di varie figure professionali avendo l’opportunità di apprendere le metodologie di recruiting più appropriate in base al profilo ricercato mediante: lo screening candidature, l’utilizzo del software specifico per lo screening e lo stato di avanzamento delle candidature, l’organizzazione e la pianificazione di colloqui e attività di backoffice.

La risorsa, avrà inoltre la possibilità di affiancare i colleghi in occasione di colloqui, video colloqui ed eventi di recruiting (es: Career Day).   
 

Caratteristiche candidato

Requisiti
•    Laurea Magistrale in discipline umanistiche o economiche; 

•    Buona conoscenza e utilizzo del pacchetto Office.

Caratteristiche personali
•    Buon eloquio, capacità relazionali, spirito di squadra; 

•    Capacità organizzative;
•    Precisione e affidabilità.