Panoramica offerta

L'area di riferimento è la Direzione Risorse Umane e Organizzazione, che ha come mission garantire il rispetto delle politiche del personale, la crescita delle persone e la valorizzazione delle loro competenze.
L’inserimento è previsto all’interno della unit Gestione HR presso l’headquarter del Gruppo Esselunga a Limito di Pioltello (MI).

Inserimento e formazione
Il percorso formativo è volto a fornire gli strumenti per acquisire conoscenze legate all'azienda e al suo modello di business, competenze sui processi e le metodologie applicate. Il tirocinante, in affiancamento al Tutor, avrà la possibilità di apprendere le principali tematiche inerenti i processi di gestione HR, l’utilizzo di specifici software, l’elaborazione di analisi dati e la gestione di un dashboard dei principali KPI in ambito HR, interfacciandosi con il team HR e con le altre aree aziendali.

Cosa offriamo: plus & benefit
•    Tirocinio della durata di 6 mesi; 
•    Indennità mensile lorda di 800 €;
•    Servizio mensa;
•    Programmi di formazione e piattaforma di e-learning.

Caratteristiche candidato

Requisiti
•    Laurea magistrale in discipline economiche o giuridiche;
•    Gradito il conseguimento di un Master in Risorse Umane; 
•    Buona conoscenza del pacchetto Office;
•    Buona conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche personali
•    Capacità analitiche; 
•    Capacità organizzative;  
•    Problem solving;
•    Capacità comunicative e relazionali;  
•    Capacità di lavorare in team; 
•    Affidabilità e riservatezza.