Panoramica offerta

La figura ricercata sarà inserita all’interno del Learning Center che fa parte della Direzione Risorse Umane e Organizzazione: un team di professionisti che si interfaccia con tutte le funzioni aziendali per recepire i fabbisogni formativi e rispondere alle necessità mettendo in campo attività formative innovative e adeguate alle necessità dell’azienda.

Inserimento e formazione
Il percorso formativo si pone l’obiettivo di fornire gli strumenti per acquisire conoscenze e competenze legate all'azienda ed al suo modello di business. È previsto un affiancamento costante caratterizzato da attività on the job e incontri di feedback, finalizzato all’acquisizione delle conoscenze e competenze richieste dal ruolo.

In particolare, la risorsa affiancherà il proprio tutor nelle seguenti attività:
•    Progettazione e sviluppo dei contenuti dei corsi in modalità e-learning (in autonomia o con l’ausilio di consulenti esterni);
•    Creazione di nuovi contenuti e materiali;
•    Ideazione di Storyboard in base alle indicazioni dei clienti interni;
•    Gestione dell’LMS aziendale (Learning Management System);
•    Creazione di infografiche e semplici video;
•    Attività di backoffice (caricamento contenuti, iscrizione utenti, analisi gap formativi e reportistica).

Cosa offriamo: plus & benefit
•    Rimborso spese mensile di 800 €;
•    Computer aziendale;
•    Servizio mensa;
•    Smartworking; 
•    Piano di welfare e convenzioni dedicate;
•    Programmi di formazione, piattaforma di e-learning, formazione in autoapprendimento;
•    Piattaforma di wellbeing e lezioni di fitness online e un network di oltre 2.000 centri sportivi convenzionati.

Caratteristiche candidato

Requisiti

Laurea in facoltà umanistiche (Scienze della Comunicazione, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane, Psicologia della Comunicazione).

Caratteristiche personali
•    Motivazione;
•    Spirito di iniziativa;
•    Precisione;
•    Buone doti organizzative;
•    Capacità di lavorare in team;
•    Creatività.