Panoramica offerta

L'area di riferimento è l'Ufficio Organizzazione di Esselunga, che fa parte della Direzione Risorse Umane ed Organizzazione.

Inserimento e formazione
La risorsa sarà inserita all’interno di un team che segue tutti i processi aziendali relativi a punti vendita, centri di distribuzione, stabilimenti di produzione e E-Commerce.
È previsto un adeguato periodo di formazione e affiancamento per conoscere il contesto, apprendere gli strumenti, i processi e le modalità operative e acquisire un livello di autonomia crescente.

Responsabilità del Ruolo
La risorsa farà parte di un team di 20 Internal Consultant che supportano e accompagnano tutte le funzioni aziendali su progetti di reingegnerizzazione, trasformazione e innovazione e miglioramento continuo.

Attività
La risorsa si occuperà di supportare la crescita e la trasformazione aziendale attraverso l’analisi, il mapping e la ottimizzazione dei processi interni, l’analisi critica dei dati e lo sviluppo di sistemi di reportistica. Inoltre, in qualità di PM di grandi progetti trasversali, si occuperà di lavorare con i principali stakeholder aziendali con un approccio volto al problem solving, al miglioramento continuo e alla gestione del change.

Caratteristiche candidato

Requisiti
•    Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale o assimilabili;
•    Buona conoscenza e utilizzo del pacchetto Office;
•    Buona conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche personali
•    Visione di insieme;
•    Approccio analitico;
•    Precisione e affidabilità;
•    Dinamismo e concretezza;
•    Proattività e curiosità verso i nuovi trend di mercato e digitali;
•    Capacità di lavorare in gruppo e di gestire relazioni a vari livelli.