Panoramica offerta

L'area di riferimento è la Funzione Internal Audit che supporta l’organizzazione aziendale nella governance, nel risk management e nei processi di controllo. Nello specifico, la risorsa sarà inserita nel team Compliance 231 ed opererà presso l’headquarter del Gruppo Esselunga a Limito di Pioltello (MI).

Responsabilità del ruolo
La risorsa avrà la responsabilità di contribuire al miglioramento dei processi e all’ottimizzazione delle attività, alla luce degli impatti sul sistema di controllo interno e gestione dei rischi.

Attività
•    Audit dei Modelli 231;
•    Formulazione dei findings e redazione della reportistica relativa agli audit svolti;
•    Verifica dell'implementazione delle azioni correttive individuate a seguito degli audit;
•    Svolgimento dei risk assessment, ai fini dell'aggiornamento dei Modelli 231 delle società del gruppo;
•    Supporto nella gestione delle relazioni con gli Organismi di Vigilanza;
•    Gestione delle tematiche in ambito whistleblowing.

Caratteristiche candidato

Requisiti
•    Laurea Magistrale in discipline economiche o formazione affine; 
•    Conoscenza del D.Lgs. 231/01 e della metodologia di audit; 
•    Ottima conoscenza del pacchetto Office, conoscenza base del pacchetto SAP e del tool IDEA (preferenziale);
•    Pregressa esperienza di uno/due anni, maturata in azienda o società di consulenza, occupandosi di:
-    progetti di Risk Assessment ex D.Lgs. 231/01;
-    redazione di modelli organizzativi;
-    audit di processo;
-    progetti SOX.
 

Caratteristiche personali
•    Capacità di analisi e problem solving;
•    Capacità organizzative e di operare con buon livello di autonomia;
•    Capacità relazionali e di interagire ai vari livelli di un’organizzazione complessa; 
•    Riservatezza e affidabilità.