Panoramica offerta

Nata nel 1957 con l’apertura a Milano del primo supermercato in Italia, Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della grande distribuzione e conta oggi oltre 180 punti vendita, presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio.

Inserimento e formazione
Esselunga garantisce un percorso di formazione strutturato. L'apprendimento avviene sul campo in affiancamento a persone esperte e attraverso percorsi in aula in funzione delle abilità necessarie a ricoprire il ruolo.

Il processo di selezione
È possibile candidarsi al Job Day Modena da Lunedì 29 Aprile a Domenica 12 Maggio 2024. Trattandosi di un evento di recruiting a numero chiuso, solo i candidati più in linea con i requisiti verranno contattati per partecipare all’evento che si terrà a Modena Mercoledì 22 e Giovedì 23 Maggio. Durante il Job Day Modena i candidati assisteranno a una presentazione dell’azienda e delle figure ricercate e potranno sostenere un colloquio individuale con i Recruiter del Talent Acquisition Center di Esselunga.

Addetti di Reparto e Rifornimento Scaffali
L’Addetto alla Vendita lavora all’interno di un reparto a libero servizio (Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi o Frutta e Verdura). Si occupa di assicurare il corretto e continuo rifornimento dei prodotti sui banchi e sugli scaffali, mantenere in ordine la merce esposta, assistere la Clientela nell'acquisto e svolgere attività di cassa.

Specialisti Reparti Freschi
Lo Specialista Reparti Freschi viene inserito all’interno di uno dei Reparti Specialistici Freschi (Gastronomia, Macelleria, Panetteria o Pescheria) e apprende le tecniche specifiche per la lavorazione e trasformazione delle materie prime, nel reparto di riferimento.

Caratteristiche candidato

Requisiti
• Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado o Qualifica Professionale;
• Non è richiesta una pregressa esperienza nel settore.

Caratteristiche personali
• Predisposizione alla relazione con la Clientela;
• Orientamento al cliente;
• Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative;
• Precisione;
• Team working.

Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006).