Panoramica offerta

L'area di inserimento è il Dipartimento Innovation Intelligence che, trasversalmente all’azienda, ha l'obiettivo di guidare, stimolare ed estendere le iniziative innovative, sia interne che esterne. 
Con lo scopo di implementare e diffondere progetti di innovazione a beneficio dei clienti e dei dipendenti, la Divisione Innovation Intelligence coordina gli attori e i progetti dell'azienda relativamente alle linee di business.
Il tirocinante sarà inserito presso l’headquarter Esselunga di Limito di Pioltello (MI).

Inserimento e formazione
Nel corso dello stage il tirocinante avrà la possibilità di conoscere e approfondire tematiche strategiche inerenti lo sviluppo e la realizzazione di idee innovative. 

In particolare, la risorsa affiancherà il proprio tutor nelle seguenti attività:
• Sviluppare e presentare casi e opportunità di business agli stakeholder, alla leadership esecutiva e ai colleghi, facilitando al contempo uno scambio significativo e costruttivo di idee e conoscenze;
• Dall’ideazione all’esecuzione: pianificare, sviluppare e implementare soluzioni e servizi per i nostri clienti, dipendenti e operations;
• Identificare i problemi critici aziendali e sviluppare quadri strategici, analitici e finanziari al fine di proporre soluzioni applicabili;
• Collaborare con i dipartimenti che conducono studi di consumer insights, utilizzando varie metodologie, tra cui: la ricerca primaria, l'uso di big data e l'analisi del feedback diretto dei clienti;
• Utilizzare le analisi e i dati raccolti per implementare ulteriori modifiche e sviluppi dei progetti eseguiti.

Il percorso formativo si pone l’obiettivo di fornire gli strumenti per acquisire conoscenze e competenze legate all'azienda ed al suo modello di business. È previsto un affiancamento costante caratterizzato da attività on the job e incontri di feedback, finalizzato all’acquisizione delle conoscenze e competenze richieste dal ruolo.  

Cosa offriamo: plus & benefit
•    Rimborso spese mensile di 800 €;
•    Computer aziendale;
•    Servizio mensa;
•    Smartworking; 
•    Piano di welfare e convenzioni dedicate;
•    Programmi di formazione, piattaforma di e-learning, formazione in autoapprendimento;
•    Piattaforma di wellbeing e lezioni di fitness online e un network di oltre 2.000 centri sportivi convenzionati.

Caratteristiche candidato

Requisiti
•    Laurea Magistrale, preferibilmente in ambito commerciale o tecnico;
•    Ottima conoscenza della lingua inglese, indispensabile per lo svolgimento delle attività;
•    Gradita esperienza all’estero; 
•    Buona conoscenza di utilizzo del pacchetto Office.

Caratteristiche personali
•    Precisione e affidabilità;
•    Capacità di analisi;
•    Curiosità intellettuale; 
•    Interesse per l'aggiornamento e la formazione continua;
•    Ottime capacità relazionali.