Panoramica offerta

Lo stage sarà attivato all’interno del Learning Center, facente parte della Direzione Risorse Umane e Organizzazione: un team di professionisti che si interfaccia con tutte le funzioni aziendali per recepire i fabbisogni formativi delle diverse aree, definire i migliori programmi a supporto e curare l’erogazione delle attività.  
 
Inserimento e formazione
Il tirocinante sarà guidato dal Team del Learning Center nel comprendere il contesto organizzativo e apprendere gli strumenti e le modalità operative proprie della unit di riferimento. Il tirocinante sarà coinvolto nelle attività di organizzazione e pianificazione dei programmi formativi dedicati ai collaboratori del Gruppo Esselunga e, in particolare, affiancherà il responsabile dell’area di riferimento in attività quali: l’analisi dei gap formativi, l’organizzazione logistica delle attività formative (calendari, aule e partecipanti), il tutoraggio d’aula, l’accoglienza dei partecipanti e del personale docente, il monitoraggio della formazione in modalità E-learning e la predisposizione della documentazione associata ai corsi di formazione.
 

Caratteristiche candidato

Requisiti
•    Laurea Magistrale in discipline umanistiche o economiche;
•    Buona conoscenza e utilizzo del pacchetto Office.

Caratteristiche personali

•    Buone capacità relazionali e spirito di squadra;
•    Precisione e capacità organizzative;
•    Riservatezza e affidabilità.