Panoramica offerta 

L’area di riferimento è la Direzione IT & Digital, la cui mission è quella di permettere il raggiungimento degli obiettivi aziendali di Piano Industriale tramite lo sviluppo di un Ecosistema IT che crei le fondamenta tecniche, metodologiche e di processo necessarie per supportare le sfide di business attuali e future. 

Responsabilità del ruolo

Il ruolo IT Finance Project Manager è strategico all’interno dell’azienda e si occupa della relazione fra le varie direzioni di business aziendali e la direzione IT & Digital per le tematiche in ambito Finance e in particolare sulle tematiche di Controlling. La risorsa rappresenterà il punto di collegamento fra le funzioni aziendali e la direzione Digital & IT: si occuperà di raccogliere le esigenze dal business e di collaborare e guidare i Key User nella definizione delle specifiche ottimali per il raggiungimento dei risultati desiderati. Si occuperà, inoltre della realizzazione della soluzione a sistema, collaborando con gli esperti SAP e di altri sistemi Finance, con gli sviluppatori e con gli altri CoE IT, presidiando tutte le fasi delle iniziative (design, sviluppo, test e deploy) per garantire la qualità delle soluzioni realizzate. 

Attività 
•    Collabora con tutte le divisioni del dipartimento IT per la corretta definizione delle logiche di valorizzazione dei dati economici e gestionali; 
•    Definisce le logiche di elaborazione dei dati aziendali e ne garantisce la correttezza/corrispondenza con le specifiche; 
•    È responsabile della pianificazione, del controllo e della gestione dei progetti IT, dal kick-off fino al completo rilascio in esercizio (analisi, sviluppo, test, adoption); 
•    Coordina tutte le risorse allocate sul progetto e governa, in accordo alle policy e agli SLA aziendali, la fornitura di soluzioni e servizi erogati dalle terze parti con riferimento all’ambito progettuale; 
•    Supporta funzionalmente i processi delle aree in cui è coinvolto il Controllo di Gestione e ne facilita l’evoluzione; 
•    Gestisce, in qualità di referente IT, tutti i processi di elaborazione dei dati gestionali, coordinando attività e processi correlati, tra cui i principali sono: la valorizzazione di costi e margini di prodotto, l’elaborazione del Conto Economico Gestionale, la valorizzazione dei dati di Stock e di differenze inventariali; 
•    Presidia funzionalmente gli strumenti BI aziendali (SAP BPC, BW, Oracle Hyperion) dedicati all’area Pianificazione e controllo (es. Budget vendite e margini di prodotto, Pianificazione CAPEX e OPEX); 
•    Gestisce il modello di controllo e i processi di contabilità di magazzino; 
•    Assicura il supporto ai colleghi del Controllo di gestione nelle attività di chiusura Gestionali; 
•    Coordina i team di AM applicativa nella gestione delle applicazioni della propria area di riferimento. 

Caratteristiche candidato 

Requisiti 
•    Laurea in Economia Aziendale o in Ingegneria gestionale;
•    Almeno 5 anni di esperienza su iniziative progettuali in ambito Finance/Controlling/Supply Chain;
•    Buona conoscenza dei processi E2E caratteristici del settore Retail in ambito Amministrazione e Controllo (es: contabilità generale, contabilità clienti e fornitori, contabilità analitica, cespiti, attività inventariali, Budgeting & Forecasting, bilancio consolidato);
•    Conoscenza funzionale e tecnica del modulo SAP FI e SAP CO;
•    Conoscenza di SAP BW, BPC, SAC e Oracle Hyperion Planning/HFM; Esperienza lavorativa in aziende strutturate in ambito Retail (preferibilmente della GDO o FMCG) o in società di consulenza che hanno collaborato con società Retail; 
•    Capacità di gestione di progetti complessi, definizione di piani di progetto e monitoraggio attività.

Caratteristiche personali 
•    Flessibilità e capacità di adattamento a contesti sfidanti, che prevedono il coinvolgimento di più sistemi (SAP ECC, SAP BW/BPC, Oracle Hyperion, EDW) nei processi di Finance e controllo;
•    Ottime doti comunicative, di presentazione e public speaking, gestione delle relazioni con stakeholder di diversi livelli gerarchici e skill professionali;
•    Capacità di problem solving e pensiero creativo;
•    Capacità di gestione e coordinamento di risorse interne ed esterne;
•    Capacità di lavorare e influenzare il team di lavoro;
•    Forti doti analitiche, capacità di esprimere concetti tecnici e complessi con un linguaggio comprensibile a profili tecnici (es.: Business, CoE, Infrastrutture, Sicurezza, etc.);
•    Buona conoscenza della lingua inglese.